Als ein starkes Team helfen wir bei vielen Rahmenbedingungen, damit Sie mit Freude gemeinnützig tätig sein und unsere Gesellschaft dadurch besser machen können.
Rufen Sie gerne direkt die 0871 3191039 an, oder vereinbaren Sie hier einen späteren, kostenfreien Kennenlerntermin.
Die systemische Organisationsberatung ist ein entscheidender Entwicklungsbaustein und Hilfestellung für gemeinnützige Organisationen und Verbände in Deutschland. Die gemeinnützigen Organisationen und Verbände tragen eine große Verantwortung für unsere Gesellschaft und leisten zum Beispiel in den Bereichen der Sozial- und Gesundheitsfürsorge, Bildung, Kultur und Umwelt wichtige Arbeit für uns alle. In unserer systemischen Organisationsberatung beziehen wir uns auf einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem sowohl die Struktur als auch die Beziehungen und Prozesse innerhalb der Organisation betrachtet werden.
Ganz besonders als gemeinnützige Organisationen und Verbände, welche auch Träger von Einrichtungen sind, profitieren Sie von unserer systemischen Organisationsberatung, weil sie schnelle und flexible Entscheidungen treffen müssen, um den Bedürfnissen ihrer Nutzer und Klienten gerecht zu werden. Durch, die unter unserer Begleitung und Hilfestellung, von und mit Ihnen erarbeiteten Verbesserungen der Beziehungen, Strukturen und Prozesse innerhalb Ihrer Organisation werden Sie Ihre Ziele nicht nur effizienter und leichter, sondern auch mit Freude und Freunden erreichen.
Wenn ehrenamtliche und hauptamtliche Mitwirkende und Mitarbeitende in einzelnen, oder gemischten Gremien, ein Bestandteil Ihrer gemeinnützigen Organisationen und Verbandes sind, können Sie ebenfalls von unserer systemischen Organisationsberatung profitieren, weil sie sehr wahrscheinlich mit komplexen Herausforderungen und Konflikten konfrontiert sind, die zumeist durch unterschiedliche Interessen und Ziele entstehen. Unsere systemische Organisationsberatung kann Ihnen helfen, die Beziehungen innerhalb der Organisation zu verbessern, Konflikte auf konstruktive und zugleich wertschätzende Weise zu lösen. Häufig zeigen sich auch hier Probleme und Defizite in den Strukturen erst während oder durch die Lösung von Konflikten.
Wir von Vereinsberatung.de bieten Ihnen professionelle und praxisorientierte Begleitung mit unserer systemischen Organisationsberatung. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und Know-how in gemeinnützige Organisationen und Verbänden und können mit dem Blick von außen, interdisziplinärem Fachwissen und co-kreativer Lösungsfreude beraten, begleiten und Hilfestellung leisten.
Die folgenden Themen- und Spannungsfelder sind beispielhafte Schlaglichter, welche Ihnen wahrscheinlich schnell konkrete Situationen und Entwicklungen in Ihrer gemeinnützigen Organisation oder Verband vor Augen führen.
Klausuren & Zukunftswerkstätten, Vorstand & Führungskräfte, Organisation & Verwaltung, Projekte & Prozesse, Gremien & Organe, Satzung & Ordnungen, Spenden & Zuschüsse, Rechte & Pflichten.
Gründung vs. Auflösung, Gemeinnützigkeit vs. Betriebswirtschaftlichkeit, Ehrenamt vs. Arbeitgeber, Basisdemokratie vs. professionelle Strukturen, Zuständigkeit vs. Verantwortung, Haftung vs. Absicherung, Konflikte vs. Mediation, Mitglieder vs. Mitarbeitende.
Wir von Vereinsberatung.de bieten Ihnen als gemeinnützige Organisation und Verband aber noch viel mehr. Mit unseren Expert:innen in Rechtsberatung, Versicherung, Datenschutz, Steuerberatung und Buchhaltung, Vereinsmanagement und Angeboten speziell für freie Bildungseinrichtungen, ist bei uns an den Grenzen der klassischen Organisationsberatung,
mit Optimierung von Prozessen und Strukturen, Konfliktlösung und Verbesserung der Beziehungen innerhalb der Organisation, noch lange nicht Schluss. Gemeinsam mit Rechts- und Steuerberatung fixieren wir die Ergebnisse aus Strukturanpassungen in Ihrem „Grundgesetz“ der Satzung und schaffen so eine nachhaltige Veränderung. Auf dem gemeinsamen Weg in die Aufmerksamkeit geratende Bedarfe, Lücken oder Verbesserungsmöglichkeiten im Datenschutz, Versicherungen können wir in kompetente und zuverlässige Hände weiterreichen. Bei freien Bildungseinrichtungen stehen die Angebote unserer Expert:innen für Persönlichkeits- und Führungsentwicklung in pädagogischen Einrichtungen, sowie für pädagogische Dokumentationen zur Verfügung.
Unser Netzwerk ist aber noch größer und wir können Ihnen ein Angebot ganz an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst erstellen oder Sie mit gutem Gewissen an weitere Expert:innen empfehlen. Zögern Sie also nicht und kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Vielen Mandant*innen, Arbeitgeber*innen wie Arbeitnehmer*innen, mit denen ich mich das erste mal anläßlich der Beratung zu einer Kündigung unterhalte, ist der generelle Ablauf des Verfahrens vor dem Arbeitsgericht ganz oder wenigstens teilweise unbekannt. Ich möchte daher hier ganz kurz den Ablauf erläutern.
Der ehemalige Vorstand eines Vereins klagte gegen seine Abberufung – die Block-Abwahl sei unzulässig, weil auch eine Wahl im Block nicht erlaubt sei. Das eine habe mit dem anderen nichts zu tun, befand jetzt das Landgericht Potsdam.
Im Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des Zivilrechts und zur Übertragung von Aufgaben an die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau* vom 20. Juli 2022 hat der Deutsche Bundestag in Artikel 1 umfangreiche Änderungen des Nachweisgesetzes beschlossen.
Mit unseren Nachrichten informieren wir Sie mehrmals im Jahr über Neuigkeiten, Änderungen und wichtige Themen rund um Vereine und unsere Angebote.
Sehr gerne nehmen wir dazu auch Themenanfragen und Tipps von Ihnen entgegen.
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